お知らせ
News
金沢刑務所にて、刑務官および受刑者を対象に講習会を実施。
この度、セルフ・エー株式会社は金沢刑務所にて、刑務官および受刑者を対象に、「働くうえで障害のある方が受けられる支援について」をテーマに講習会を開催いたしました。...
「食育講演会」を開催いたします。【入場無料】
この度、セルフ・エーは、辻安全食品株式会社 代表取締役 辻 幸一郎氏と KENJUKU 【健塾】の小倉 謙氏をお招きし、講演会を開催いたします。...
YouTubeにて代表大島の対談・潜入動画が公開
弊社代表大島が出演した、対談・潜入企画の動画がYouTubeにて公開されました。 是非ご覧ください。 制作：For JAPAN 日本の未来がココに ...
私たちについて
延べ約4,000名（2022年6月時点）の障害者雇用ネットワークとマネジメント経験があります。
障害者雇用の法律や運用のポイント、弊社サービス特徴など情報を紹介しております。
障害者の方が働きやすい環境づくりや、働くまでのステップについてご紹介しております。
セルフ・エーについてご案内しております。
各拠点の事業所についてご紹介致します。
障害者雇用の法律や運用のポイント、弊社サービス特徴など情報を紹介しております。
働くまでのステップについて
ご紹介しております。
セルフ・エーについてご案内しております。
各拠点の事業所についてご紹介致します。
こちらから。
SATELLITE
障害者向けサテライトオフィスサービス
A SATELLITE OFFICE WHERE PEOPLE
WITH DISABILITIES CAN WORK
法定雇用率の達成を目指している企業向けのサービス。障害者の働く環境を整えたオフィスを用意し、これまで培ってきた障害者マネジメントを提供します。全国延べ約4,000名の障害者を雇用しており、その中から業務に適性の高い人をアサインすることができます。また、地方拠点を置くことでコストを抑えることが可能です。働く障害者にとっては長時間通勤や働く環境が変わることでのストレスを抑えることができ、定着率アップも期待できます。
「 こんな企業様におすすめ 」
どういう事に配慮して仕事してもらうのがいいか、手探り状態でうまくいっていない（マッチング）
面接だけでは、その人の特性や長所、苦手な事がわからない（マッチング）
せっかく雇用した障害者には長く働いてもらいたい（定着率の改善）
障害者の雇用数を増やしたい（法定雇用率の達成）
障害者を募集しているが、応募がない（人材募集）
指導担当者の負担が大きい（マネジメント負担の軽減）
障害者向けサテライトオフィスサービスに関する詳細情報をご覧ください。
WORK TOGETHER
就労継続支援A型・B型事業所
TYPE A AND B OFFICE : SUPPORTING WORK CONTINUATION
セルフ・エーは障害者の就労支援事業を中心に、全国で117拠点で延べ約4,000名が働いています。このネットワークを活かして、様々なお仕事を請け負っていますので、あなたに合った仕事が見つかります。また、ネットワークを通じてノウハウを蓄積した経験豊富なスタッフがいますので、安心して働いていただけます。
就労継続支援A型事業所のウェブサイトへ
WORK
TOGETHER
就労継続支援A型・B型事業所
TYPE A AND B OFFICE : SUPPORTING WORK CONTINUATION
セルフ・エーは障害者の就労支援事業を中心に、全国で117拠点で延べ約4,000名が働いています。このネットワークを活かして、様々なお仕事を請け負っていますので、あなたに合った仕事が見つかります。また、ネットワークを通じてノウハウを蓄積した経験豊富なスタッフがいますので、安心して働いていただけます。
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SATELLITE
障害者向け
サテライトオフィスサービス
A SATELLITE OFFICE WHERE PEOPLE
WITH DISABILITIES CAN WORK
法定雇用率の達成を目指している企業向けのサービス。障害者の働く環境を整えたオフィスを用意し、これまで培ってきた障害者マネジメントを提供します。全国延べ約4,000名の障害者を雇用しており、その中から業務に適性の高い人をアサインすることができます。また、地方拠点を置くことでコストを抑えることが可能です。働く障害者にとっては長時間通勤や働く環境が変わることでのストレスを抑えることができ、定着率アップも期待できます。
「 こんな企業様におすすめ 」
どういう事に配慮して仕事してもらうのがいいか、手探り状態でうまくいっていない（マッチング）
面接だけでは、その人の特性や長所、苦手な事がわからない（マッチング）
せっかく雇用した障害者には長く働いてもらいたい（定着率の改善）
障害者の雇用数を増やしたい（法定雇用率の達成）
障害者を募集しているが、応募がない（人材募集）
指導担当者の負担が大きい（マネジメント負担の軽減）
障害者向けサテライトオフィスサービスに関する詳細情報をご覧ください。
