“業務の切り出し”でコア業務に注力し効率化を実現 事例紹介 介護向け住宅リフォームに関する図面おこし ~業務プロセスの標準化と丁寧なコミュニケーションで仕事の質と量が向上~

“業務の切り出し”でコア業務に注力し効率化を実現 事例紹介 介護向け住宅リフォームに関する図面おこし ~業務プロセスの標準化と丁寧なコミュニケーションで仕事の質と量が向上~

障がい者の就労支援を行うセルフ・エー株式会社(所在地:東京都港区、代表取締役:大島公一)は、現在、就労継続支援A型事業所※1を中心に67事業所※2を展開し、全国で約1,500名(延べ2,300名)の障がい者雇用ネットワークを構築しています。...

在宅勤務、テレワーク、ワークシェアリングなど 多様化する働き方が障がい者の底力を発揮する機会創出に 9月は「障害者雇用支援月間」 インクルージョン&ダイバーシティの推進を

障がい者の就労支援を行うセルフ・エー株式会社(所在地:東京都港区、代表取締役:大島公一)は  現在、就労継続支援A型事業所※1を中心に66事業所※2を展開し、全国で約1,500名(延べ2,300名)の  障がい者雇用ネットワークを構築しています。 今回のニュースレターでは、働き方の柔軟化を表す「在宅勤務」「時差出勤」「テレワーク」「ワークシェアリング」のキーワード別にウィズコロナ時代の障がい者雇用について考えます。 在宅勤務・時差出勤 通勤のストレス軽減で働きやすくなる人も...
<IT・情報通信業>法定雇用率※1達成企業の割合は産業別で最も低い26.9% 障がい者雇用の課題と解決策の提案 ~全国約1,500名のネットワークと実務とのマッチング、働く環境の提供~

<IT・情報通信業>法定雇用率※1達成企業の割合は産業別で最も低い26.9% 障がい者雇用の課題と解決策の提案 ~全国約1,500名のネットワークと実務とのマッチング、働く環境の提供~

障がい者の就労支援を行うセルフ・エー株式会社(所在地:東京都港区、代表取締役:大島公一)は  現在、就労継続支援A型事業所※2を中心に66事業所※3を展開し、全国で約1,500名(延べ2,300名)の  障がい者雇用ネットワークを構築しています。...
高齢化と継承者不足の<伝統産業> 地域の潜在労働力“障がい者”が伝統産業に携わる 石川県金沢市 金箔の製造に欠かせない原材料づくり

高齢化と継承者不足の<伝統産業> 地域の潜在労働力“障がい者”が伝統産業に携わる 石川県金沢市 金箔の製造に欠かせない原材料づくり

障がい者の就労支援を行うセルフ・エー株式会社(所在地:東京都港区、代表取締役:大島公一)は 現在、就労継続支援A型事業所※1を中心に66事業所※2を展開し、全国で約1,500名(延べ2,300名)の障がい者雇用ネットワークを構築しています。...